Qui sommes-nous ?
Chez OpenFlow, ce qui nous rassemble, ce n’est pas seulement une vision, c’est un état d’esprit.
Un mindset spécifique, fait d’écoute, de responsabilité, de transformation intérieure et d’audace collective.
Notre ADN se manifeste dans la manière dont nous vivons, coopérons, expérimentons. C’est ce qui fait que chez OpenFlow, on se sent différent. Plus relié. Plus vivant.
Nos valeurs : une boussole vivante
Nous avançons guidés par 5 grands axes de valeurs :
- 🌍 Reliance et Collectif : coopération, gratitude, écoute
- 🔥 Engagement et Dépassement : courage, persévérance, responsabilité
- 🌟 Authenticité et Joie : sincérité, légèreté, humour
- 🎨 Créativité et Exploration : ouverture, audace, innovation
- 🍃 Ancrage et Sens : respect du vivant, sobriété, beauté
Ces valeurs ne sont pas figées : elles s’incarnent, se traversent, se questionnent, se vivent au quotidien.
Notre pari : Plus de shit in → Shit out, mais d Harmony in → Harmony out
Nous croyons que l’économie devient harmonieuse quand ceux qui la construisent le sont eux-mêmes. C’est pour cela qu’à OpenFlow, on prend soin de l’être autant que du faire.
Pourquoi OpenFlow place l’initiation au cœur de son approche
Le monde ne tourne pas rond.
Les tensions écologiques, sociales et intérieures s’accumulent.
Et pourtant, beaucoup d’initiatives restent en surface, sans toucher à la racine des déséquilibres.
Chez OpenFlow, nous croyons que le vrai levier de transformation, c’est la posture intérieure.
Ce n’est pas “le monde” qui est le problème, mais la manière dont chacun le regarde, y agit, y réagit.
Le monde est un miroir. Et tout commence par ce que nous mettons dedans.
Une démarche initiatique… dans un contexte entrepreneurial
La démarche initiatique n’a rien de religieux ni d’ésotérique.
C’est un chemin progressif d’évolution personnelle, qui aide à mieux se connaître, à traverser ses peurs, à s’aligner,et à se déployer avec puissance dans le monde.
Ce chemin, la société ne nous l’enseigne pas. Dans certaines cultures ou traditions (scouts, compagnons du devoir, rites de passage…), ce chemin était structuré, guidé, nourri par le groupe.
Aujourd’hui, il s’est souvent perdu. Et aucune entreprise classique ne le propose à ses collaborateurs.
OpenFlow le remet au centre dans un écosystème entrepreneurial,
où l’on apprend à se transformer en même temps qu’on entreprend des projets concrets, utiles au monde.
C’est là toute notre singularité :
créer une organisation d’un nouveau genre,
où l’on évolue en soi… pour mieux faire évoluer ce qui nous entoure.
Des projets comme leviers de transformation
Chez OpenFlow, chaque projet est un prétexte vivant pour apprendre.
Un miroir dans lequel on explore ses forces, ses résistances, ses contradictions. Un terrain d’éveil personnel et d’impact collectif.
En osant nous transformer, nous créons des projets plus justes, plus puissants, plus vivants.
La promesse d’OpenFlow
Ce que nous proposons, c’est un chemin d’alignement et de puissance intérieure, où chacun devient, grâce à soi et grâce au collectif : plus serein, plus ancré, plus lucide.
