Les CODEV réservés aux Entredonneurs sont des espaces structurés d’intelligence collective, au service du chemin de l’Odyssée de l’Entredonneur.

Ils permettent de transformer une situation concrète (projet, tension, choix, blocage) en apprentissage à la fois individuel et collectif.

Dans OpenFlow, un CODEV n’est pas là pour “donner la bonne solution”, mais pour aider chacun à poser le prochain pas juste, en clarifiant ce qui se joue dans le projet et dans la posture de l’entredonneur.

Ces espaces sont réservés aux Entredonneurs car ils supposent une posture d’engagement, de responsabilité et d’ouverture, où chacun contribue autant qu’il reçoit.

Les étapes d’un CODEV Entredonneurs

1. Ouverture du cercle
   Temps de recentrage et de rappel du cadre : écoute, confidentialité, non-jugement, responsabilité partagée.
   Le groupe se met au service du chemin, pas de la performance.
2. Choix de la situation
   Un entredonneur propose une situation réelle qu’il traverse dans son projet ou son parcours.
   Le groupe valide collectivement la situation à explorer.
3. Exposé de la situation
   Le porteur présente les faits, le contexte et ce qui le questionne, sans chercher à convaincre ni à se justifier.
4. Clarification par le groupe
   Les autres entredonneurs posent des questions ouvertes pour mieux comprendre la situation et ce qui se joue en profondeur.
5. Temps de résonance et de contributions
   Le groupe partage hypothèses, miroirs, pistes, expériences vécues, toujours au service du porteur et de sa posture.
6. Intégration par le porteur
   Le porteur identifie ce qu’il retient : prises de conscience, déplacements intérieurs, décisions ou expérimentations à venir.
7. Clôture et méta-regard
   Le groupe prend un court temps pour nommer les apprentissages collectifs et refermer le cercle en conscience.

Ainsi, les CODEV d’OpenFlow sont des lieux d’entraînement à la reliance, au discernement et à la responsabilité, où le collectif soutient le chemin de chacun, sans jamais se substituer à lui.